讲师招聘（2017）

根据《西安交通大学讲师、副教授招聘与管理实施办法》（西交人〔2016〕66号）文件精神，修订我院新讲师招聘基本条件、岗位职责与聘期工作任务及申报副教授基本业务条件。经人力资源部批准，从2017年1月起执行。具体内容如下：

一、讲师招聘基本业务条件

1.在海内外著名高校或研究机构取得博士学位；

2.有海外连续12个月的学习或工作经历；

3.以第一作者发表SCI论文3篇； 

4.提交应聘申请时，年龄一般不超过32周岁；

5.对于有特殊才能的人员开辟有特殊招聘渠道。

备注：

上述基本业务条件2，对应聘航空宇航科学与技术学科的非本校应届博士毕业生，特别优秀者可不要求海外连续12个月的学习或工作经历；

上述基本业务条件3，对航空宇航科学与技术学科可适当放宽为：1篇国际期刊论文及2篇国内一级学报论文（国内一级学报：《力学学报》、《中国科学》、《航空学报》）。

二、讲师岗位职责与聘期工作任务

1.教学任务：  

具备教学能力；参加过教学能力培训。

2.科研任务：

主持一项国家级项目；

以第一作者在权威期刊发表论文2篇； 或以第一作者发表SCI论文5篇。

3.服务任务： 

加入所在学科教学、科研团队；

承担学校、学院安排的服务工作；

年均承担学院公益工作不少于30个教师工作量（具体见《航天航空学院公益工作测算》）。

三、  讲师申报副教授基本业务条件

1.教学能力要求：

取得教师资格证书及通过教师授课资格认定。

2.科研项目：

主持一项国家级项目。

3.论文数量和标准：

1) 以第一作者在权威期刊发表论文2篇； 

2) 或以第一作者发表SCI论文5篇。 

4.培养经历

 在长期聘用之前完成连续12个月的海外培养经历。

四、聘用方式及待遇

1.实行准聘-长聘制度。讲师准聘期为4年,准聘期满时或准聘期间被聘为副教授者，进入副教授准聘期；准聘期满时未能聘为副教授者,终止聘用。副教授准聘期为3年，准聘期满时聘期考核优秀者转为长期聘用；聘期考核未能达到优秀者，终止聘用。

2.年薪12万元人民币。

3.学校提供安家费3万元、科研启动经费4-10万元和相应办公条件。

4.可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

5.子女入托、中小学入学方面享受校内职工同等待遇。

五、有关说明

1) 学院权威期刊目录见西安交通大学航天航空学院网站“资料下载”；

2) 作为主要完成人（一等奖（前5名）、二等奖（前3名）、三等奖（前2名））获得国家级科研、教学成果奖1项，或作为主要完成人（一等奖（前3名）、二等奖（前2名）、三等奖（第1名））获得省（部）级及以上教学、科研成果奖1项，可折算SCI论文1篇；

3) 一篇SCI论文可由涉及保密的国防军工项目最后的国防报告（第1作者）替代。