专职科研人员招聘（2017年）

为提升学院整体科研水平，促进学科发展，学院鼓励有持续科研项目和经费支撑的团队招聘一定数量的专职科研人员，承担团队中基础研究、工程应用研究、成果转化等任务。根据《西安交通大学专职科研队伍管理办法》（西交人〔2015〕93号）文件精神，拟定学院专职科研队伍任职条件、聘期任务，并经人力资源部批准，于2017年开始执行。

一、任职条件

（1）副研究员

1.在海外著名大学或研究机构获得博士学位；或在国内著名高校或研究机构任职，且具有副高及以上专业技术职务；或在国内著名高校或研究机构获得博士学位；

2.年龄一般不超过35岁；

3.其他条件参考专职科研人员对应职务申报条件。

（2）研究员

1.在海外知名大学或研究机构任助理教授或相当职位，科研业绩突出；或在国内著名高校或研究机构任职，且具有副高及以上专业技术职务；

2.年龄一般不超过40岁；

3.其他条件参考专职科研人员对应职务申报条件。     

二、聘期任务

（1）副研究员

1.主持国家级科研项目1项，且累计到款120万元；或主持1项经费大于100万元的重要企业合作项目（到款70%以上），且经费累计到款180万元以上；

2.作为第一作者在学术刊物上发表一定数量的代表性论文，其中4篇为SCI论文（其中权威期刊论文3篇），2篇为重要期刊论文，重要期刊论文可由作为第一完成人撰写的正式出版的著作代替；

3.作为主要完成人（前六名）获得国家级科研奖1项，或作为主要完成人（前四名）获得省（部）级一等科研奖1项。如无获奖，则应增加作为第一、二作者或通讯作者发表SCI论文4篇；

4.年均承担学院公益工作不少于30个教师工作量（具体见《航天航空学院公益工作测算》）。

（2）研究员   

1.主持国家级科研项目2项；或主持国家级科研项目1项，且累计到款150万元；或主持1项经费大于120万元的重要企业合作项目（到款70%以上），且经费累计到款200万元以上。

2.作为第一作者在学术刊物上发表一定数量的代表性论文，其中5篇为SCI论文（其中权威期刊论文3篇），3篇为重要期刊论文，重要期刊论文可由作为第一完成人撰写的正式出版的著作代替。

3.作为主要完成人（前五名）获得国家级科研奖1项，或作为主要完成人（前三名）获得省（部）级一等科研奖1项。如无获奖，则应增加作为第一、二作者或通讯作者发表SCI论文5篇。

4.年均承担学院公益工作不少于30个教师工作量（具体见《航天航空学院公益工作测算》）

三、相关待遇

1.副研究员、研究员薪酬待遇水平参照同类学科同一职级教师标准

2.租住学校周转房或者保障性住房

3.子女入托、入学可享受学校正式在编教职工待遇